一个游戏制作团队至少要多少人？（蓝月职场生存测试）
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于蓝月职场生存测试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍蓝月职场生存测试的解答，让我们一起看看【一个游戏制作团队至少要多少人？】。
一个游戏制作团队至少要多少人？
答案至少一个人，互联网社会，懂得衔接资源才能产生反应。当然，题主所问的问题有点宽泛，答案可以1到1000不等，那我就以自己稍微了解的手游来回答一下。
在队员靠谱的情况下。我觉得一个成熟的手游团队，至少需要5个人。俩个程序，一主一副。俩个美术，一个2d一个3d。一个市场。程序很重要，必须靠谱。美术要多面手，因为外包体系现在还可以。市场非常重要，数据分析，市场调查，资源调配。最好一个老江湖坐镇。
说一下策划，我不反感策划，只是目前遇到的国内众多策划估计以为会提需求，会喷就是标准了，不但摸黑策划这个职业，还特么一代影响一代，高手肯定有，但是可遇不可求，让市场决定也比脑子一抽来的有保障。
最后我想说，不管多少人，一个游戏团队的核心必须是热爱这个行业敬畏行业才行。不然人在多做出来也很别扭，还不如去做贪玩蓝月，小智传奇了。群众的眼睛是雪亮的。
一些个人浅见，回答不周，还望见谅。
游戏团队的配置还是主要取决于这个游戏的规模，不同的规模，需求的团队结构也就不一样。
我们可以从岗位设置来展开聊一下这个问题。
从大的角度出发，一个游戏团队需要包括技术和运营两个大的板块。
技术的话，主要负责将游戏研发出来并且不停的对游戏进行更新迭代。
运营的话，主要是负责将游戏推广出去，让更多的人能够来玩并且在游戏中花钱。
用通俗一点的话来说，技术就是负责生产商品的，运营就是负责销售商品的。
细分到每个板块的组织结构的话，我们就先来聊一下技术板块吧
技术板块
游戏的研发团队主要由4个角色组成，分别是：策划、程序、美术、测试。当然，还需要一个总的负责人，例如：项目经理。
一个游戏的开始都是有策划起头的，策划会需要负责数值、系统、关卡、剧情、交互、脚本等等。基本上，一个游戏的核心内容，都是策划在制定。
所以，一个游戏好不好玩，就主要看这个游戏策划得怎么样了。
如果是一个不太大的游戏，可能需要1-2名策划就可以应付了，如果这个游戏的场景非常多，故事也非常的复杂，支线情节也丰富，那就不是1-2名策划能够应付的了，就需要一个策划团队了。
游戏的策划完成了，接下来就是程序和美术了。
根据游戏的复杂程度，需要的程序员也是不同的，例如一个简单的手机网络游戏，那IOS，安卓客户端研发人员至少需要各配置1名的，一个服务端的程序员也至少是1名的。
如果是PC端游，那IOS和安卓就不需要了，换成PC客服端的程序员。
但是，如果游戏比较复杂，还需要完成一些通讯上或者引擎上的研发工作，那这个人员配置就非常复杂了。而且能够完成此类工作的人也算是游戏研发中的人才了。
对于美术呢
也是一样的，一般的3D游戏的话，我们需要完成这些工作：原画、3D模型、UI、图标、2D后期、3D场景、动作、特效、技术美术。
如果游戏的场景不多，人物也简单，你可能一个美术可以饱览所有工作，不然，那可能也是不同的岗位需要配置专职的人员。
最后就是测试了，这个相信不用多说，反正测试就是想尽各种方法，人工的、机械的来捣鼓这个游戏，尽可能的将这个游戏给整挂了。
让最终上线的游戏质量能够达到一个比较高的水平。
当然，虽然分工各有不同，但是也有那种一个人就能完成的游戏，例如一些flash的游戏，我会一点代码，有一些美术功底，我一个人也可以做一个小游戏出来。
运营板块
说实话，游戏运营我没有实际研究过，所以也不是特别了解。
大概是需要有专门负责在各个应用程序商店刷排名的，建立QQ群、公众号、微信群和玩家进行交流并且发布各种活动的。
还需要在各个游戏网站开设专区，发布各种文章，用来吸引玩家。
然后就是定期的制定活动，然后了解活动的效果，进行汇总分析。
具体的话，大概有线上推广、客服、GM、活动策划、线下推广等这些角色吧。
小结
如果想做一款能够商业化运作的游戏，研发方面还是别太节约得好，因为现在游戏运营的投入非常的大，动不动就上亿，所以，如果花了大力气运营，最后因为游戏画面差了或者bug多而无法留住玩家，那不是得不偿失么。
到此，以上就是【一个游戏制作团队至少要多少人？】小编对于蓝月职场生存测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于蓝月职场生存测试的1点解答对大家有用。